Warum sich viele Kandidaten schwertun, Dich zu verstehen?
Du weißt, warum sich Deine Mitarbeiter für Dich entschieden haben. Doch Du weißt nicht, warum sich viele geeignete Kandidaten gegen Dich entschieden haben...
Fakt 1
Potenzielle Kandidaten bewerben sich nur bei Dir, wenn sie Vertrauen zu Dir aufgebaut haben.
Fakt 2
Kandidaten, die Dich nicht kennen, werden nur wenig Zeit investieren, um Dein Unternehmen kennenzulernen.
Fakt 3
Mit Text kann man gut darstellen, wie es sich anfühlt, bei Dir zu arbeiten – aber nicht schnell.
Recruitingfilme bringen Dir mehr qualifizierte Bewerbungen, wenn...
...Du als Unternehmen Deinen Mitarbeitern einen echten Mehrwert bietest...
...die Aufnahmen authentisch vermitteln, welche Dinge Dich als Arbeitgeber besonders machen...
...das Video an der richtigen Stelle platziert wird...
Kurz erklärt & direkt verstanden
Wieso sind die Ergebnisse unserer Kunden so gut?
Geschichte
Unsere Drehbuchautoren kristallisieren gemeinsam mit Dir heraus, was Deine Arbeitgebermarke so besonders macht.
Stil
Unser Kamerateam fängt vor Ort die Stimmen Deiner Mitarbeiter ein und zeichnet auf, welche Arbeiten bei Dir anfallen & wie die Stimmung im Team ist.
Strategie
Jedes Jahr werden viele unserer Videos in Recruitingkampagnen eingesetzt. Wir können Dir genau zeigen, wie Du Deine Videos gewinnbringend einsetzt.
So kannst Du mit uns arbeiten
Formular ausfüllen
Gib uns ein paar Informationen zu Deinem Unternehmen, damit wir uns auf Dich vorbereiten können.
Potenzial – Analyse
Jemand aus unserem Team wird gemeinsam mit Dir herausfinden, ob und wie Dich Recruitingvideos unterstützen können, passende Bewerbungen zu erhalten.
Strategie
In unserem Erstgespräch erarbeitet einer unserer Experten ein Konzept für Dein arbeitgeberfilm Recruitingvideo.
Was passiert im Erstgespräch?
Gute Vorbereitung ist die halbe Miete. In unserem kostenlosen Erstgespräch erarbeitet einer unserer Profis mit Dir Deine Strategie. Dabei erstellen wir bereits einen ersten Entwurf für Dein Recruitingvideo und planen, wie das Video eingesetzt werden kann, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
So geht es dann mit der Produktion weiter
1. Kick-off
Beim gemeinsamen Kick–Off lernen wir Dich und Dein Unternehmen besser kennen. Erzähle einem unserer Experten von Deiner Zielgruppe, welche Dinge Dein Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnen und Deine Zielsetzung.
2. Drehbuch
Anschließend schreibt ein professioneller Autor das Drehbuch für Dein Recruitingvideo. Von Dir brauchen wir nur Feedback & ein paar Angaben zu den Protagonisten!
3. Drehtag
Unser Kamerateam ist bei Dir vor Ort und fängt die im Vorfeld definierten Szenen authentisch und emotionsvoll ein.
4. Postproduktion
Nun schneiden wir die besten Szenen aus dem Drehtag zusammen und erwecken Deinen Film zum Leben. Bildbearbeitung, Schnitt, Design & Musik. Fertig ist Dein arbeitgeberfilm Recruitingvideo!
Oliver Göhler
Filmemacher
- Mediendesigner & Videograf
- Filmemacher aus Leidenschaft seit mehr als 5 Jahren
Oliver Göhler
Filmemacher
- Mediendesigner & Videograf
- Filmemacher aus Leidenschaft seit mehr als 5 Jahren
Wir zeigen mit unseren Recruitingfilmen einfach, autentisch & schnell wie es sich anfühlt, in Deinem Unternehmen zu arbeiten.